La Cámara de Diputados aprobó el proyecto de ley que establece un mayor
equilibrio entre los derechos y deberes que le asisten al padre y a la madre, y
que concede un permiso de 15 días pagados al trabajador por nacimiento de
hijo.
El texto modifica el Código del Trabajo en lo referente a las normas sobre
“Protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar”. En primer lugar,
se indica que los trabajadores dependientes regidos por el Código del
Trabajo y aquellos regidos por el Estatuto Administrativo, padres o madres de
niños o niñas no mayores de veinticuatro meses, tendrán permiso para asistir
a los controles del niño sano, hasta su último control de lactante mayor.
Además, la iniciativa indica que el padre tendrá el derecho a un permiso
pagado de 15 días en caso de nacimiento de un hijo, “el que será utilizado
desde el momento del parto y en forma continua”, excluyendo el descanso
semanal y otro permiso adicional por quince días que podrá ser pactado con
el empleador y que será distribuido dentro de los 180 días siguientes a la
fecha del nacimiento. El empleador que niegue o dificulte el ejercicio de este
derecho, será sancionado con multa a beneficio fiscal de 14 a 150 unidades
tributarias mensuales, monto que se podrá duplicar en caso de reincidencia.
