Este domingo 17 de septiembre entró en vigencia la ley 20.949, conocida como ley del Saco, que
fija en 25 kilos la carga manual para un trabajador y se mantiene en 20 kilos el peso máximo para
mujeres o menores de 18 años
El propósito del estatuto es evitar lesiones y licencias médicas entre los trabajadores. El empleador será el responsable que en su organización se utilicen medios adecuados a la labor.
Al respecto, la Dirección del Trabajo fiscalizará el cumplimiento de la norma, con sanciones que
varían entre 9 y 60 UTM, dependiendo del tamaño de la empresa.
