El proyecto, que se encuentra listo para ser promulgado como ley, eleva el monto de los beneficios del seguro, tanto para trabajadores con contrato indefinido como de plazo fijo. Respecto de estos últimos se aumenta el número de pagos a tres. Del mismo modo, se flexibiliza la restricción para recibir prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario; se reducen las lagunas previsionales haciendo imponible las prestaciones del FCS y se fortalecen los servicios de información e intermediación laboral.
De esta forma, el trabajador cesante recibirá como subsidio 70%, 55%, 45%, 40%, 35%, 35% y 30% de la remuneración promedio de sus últimos 6 meses entre el primero y sexto mes de desempleo, y de ahí para adelante un 30%, con tope máximo el primer mes de $525.000 y un mínimo de $157.500; mientras que en los últimos meses el tope máximo será de $262.500 y el mínimo de $78.750.
Haciéndose cargo de la tragedia que vive el norte del país, la iniciativa dispuso, además, que los trabajadores afiliados al Seguro de Cesantía cuyo último lugar de trabajo se encuentre en la Región de Atacama o de las comunas de Antofagasta y Taltal, podrán acceder en condiciones especiales a los beneficios que consagra esta ley si se pone término a sus contratos entre el 1 de marzo y el 31 de agosto de este año.
El senador Juan Antonio Coloma sostuvo que “me parece bien que el país esté preparado para enfrentar un tema tan complejo como la cesantía y valoro que se flexibilizaran los requisitos para acceder a este seguro en las zonas afectadas”.
El parlamentario destacó que la iniciativa se originó durante el gobierno del Presidente Piñera, siendo perfeccionada durante la tramitación en el Congreso.
