Gobierno presenta propuesta legislativa de Equidad Salarial
Los ministerio de la Mujer y Trabajo presentaron la propuesta legislativa en materia de equidad salarial, que busca abordar las brechas salariales que existen en el mercado del trabajo en detrimento de las mujeres. Datos de la última Encuesta Suplementaria de Ingresos del Instituto Nacional de Estadísticas reflejó que la brecha salarial es de 25,5% en perjuicio de las mujeres para el ingreso promedio. En tanto, respecto de la participación en el mercado laboral, existe una brecha de 19,2 puntos porcentuales en su desmedro, según el informe de desempleo del INE del trimestre marzo-mayo de 2024. Del mismo modo, en Chile, mientras el nivel de estudios es mayor, más es la brecha salarial entre hombres y mujeres, de acuerdo a la ESI. Al desagregar la brecha de género en el ingreso por hora de los asalariados según tamaño de la empresa de acuerdo con el número de trabajadores, las mayores brechas se encuentran en las grandes empresas, las que presentan una brecha de 21,4% en desmedro de las mujeres. La propuesta legislativa en materia de equidad salarial es un avance para enfrentar la injusticia histórica de las brechas salariales entre hombres y mujeres. La gestión no solo reconocerá el trabajo de las féminas sino también fortalecerá la economía local.
