Este domingo 26 de abril comenzó a regir una nueva reducción de la jornada laboral en el marco de la Ley 40 Horas, pasando de 44 a 42 horas semanales. Norma que debe ser acordada entre el empleador y el trabajador.
La jornada laboral disminuye, pero no las remuneraciones se mantienen sin cambios. Cabe señalar que, esta ley 40 Horas se hizo para conciliar la vida laboral y familiar
No es necesario modificar el contrato de trabajo, la reducción se extenderá incluida por el solo ministerio de la ley en todos los contratos, instrumentos colectivos y reglamentos internos.
Las empresas en el Maule ya comenzaron aplicar y a dar a conocer la legislación
La normativa forma parte del cronograma de la Ley 21.561, que establece una reducción progresiva de la jornada laboral: primero a 44 horas en 2024, luego a 42 en 2026 y finalmente a 40 horas en 2028.
