Gobierno regional anuncio la aprobación de la Ley de Inclusión Laboral, que asegura la igualdad de oportunidades e inclusión, tanto en el ámbito público como privado a través de una reserva legal de empleo, que llega al 1% para las empresas con cien o más trabajadores.
Asimismo, dentro de las acciones elimina la discriminación salarial que existe respecto de los empleados con discapacidad mental.
A nivel nacional son 2 millones 600 mil personas que presentan alguna discapacidad, en la región son 155 mil, de ese total el 13,4% de las personas discapacitadas trabajan
La fiscalización estará a cargo de la Dirección del Trabajo y el SII, lo que permitirá resguardar la cuota legal y que no exista esa discriminación
El estatuto se comenzaría aplicar en enero del 2018
